营口宝山生态涂料有限公司（原名营口三兴百合色材涂料有限公司）2000年与台商合资创建的民营企业，座落于营口高新技术产业开发区站前工业园内，占地面积为45000平方米，建筑面积为30000平方米，为国内涂料生产的知名企业，是东北地区最大的家具漆生产厂。企业拥有职工近170人，主要是由国企下岗人员、进城务工人员以及从大中专学校招聘的学生，还有部分招聘的专业技术人员组成，大中专以上学历的职工占65%以上。企业的主导产品为用于家具涂装和民用装饰装修用的涂料和铝型材表面处理用的化学添加剂。2001年企业通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，2002年又通过了中国强制性产品认证（3C），同年通过了国家“清洁生产审核”和“安全生产许可”。“宝山牌”系列产品被省、市授予名牌产品和著名商标，为省级“守合同重信用企业”，企业连年被省市授予“文明单位”“明星企业”“百强企业”“平安企业”“经济工作先进单位”“辽宁省模范职工之家”“市、区先进党支部”“优秀团支部”等称号，并被辽宁省授予“劳动关系 和谐企业”。董事长丛立学同志也多次被省、市授予“劳动模范”“十大杰出青年”“十大女杰”“十佳创业先锋”“明星企业家”“优秀共产党员”“省三八经旗手”“化工部优秀企业家”“全国尊老爱幼之星”等称号。

企业自创建以来，始终坚持文明办企、和谐办企、诚信经商，把创建文明、诚信企业活动纳入到重要的工作中组织落实，并开展了“创建学习型企业”“创建节能型企业”“创建和谐型企业”“创建诚信企业”等系列活动。并成立了各项活动的领导机构。根据实际情况，每年都要把创建文明诚信企业工作纳入到重要议程，确定目标，积极考核，并与企业的经济活动、现场管理相结合，为企业创建活动的健康开展奠定了基础工作。

一、抓好队伍建设，提高员工素质

在开展创建文明企业活动中，首先在组织上做好落实。2001年在董事长丛立学的提议下公司在站前区建立了第一个民营企业党支部，同时组建了工会、团支部和女工委员会，承担起了企业创建的领导工作，每年都要把开展创建工作要求纳入工厂年度工作规划中，做到了工作有人管，制定措施有人定，考核落实有人抓。同时为配合创建活动，制定了企业“文明公约”、“礼仪制度”、“文明守则”、“员工誓词”“企业经营宗旨”“诚信经营方针”，使企业的创建活动更加制度化、规范化。并通过各种有型的培训，千方百计的去提高员工素质，建立了员工晨会制度、员工培训制度、员工考核制度。对在管理、生产、技术发展、产品销售、用户服务等方面有突出贡献的员工树为厂内的标兵和先进，极大的调动了员工队伍的积极性。对现场管理、业务活动中发生的不良行为及时得到了纠正，使工厂管理再上台阶，并对湧现出的先进人员给予奖励，授予公司“销售状元”2人，“特别贡献奖”1人，“学习标兵”1人,“诚信销售工作者”

二、开展思想教育，鼓励员工爱岗敬业，诚信办企

企业根据复杂的员工状况积极协助公司开展了有效的思想政治工作，在员工中开展了“在私营企业打工同样是为社会主义建设做贡献”的大讨论，通过开展劳动竞赛和爱岗敬业做贡献活动激发员工工作热情，并在公司成立了“关心下一代工作小组”、“青年思想政治工作研究会”，努力为青年员工打造用武平台，对工作上思想波动、生活上受到打击，对业务经验不足的青年员工开展了积极的思想教育工作，由企业党支部和经营者及时对他们进行引导，并委派业务精练的同志给他们辅导，帮他们查找根源，为他们确定目标，在生活上、工作上、技术上、婚姻上给予关心，使他们人尽其才、焕发青春。对表现积极的有一定能力的人安排到重点岗位、领导岗位从事技术或从事管理工作。对工作中表现突出的8名青年同志吸收加入到党组织。

三、以诚经商，帮助客户做好成本

丛立学董事长在经营过程中，经常告诉营销人员要诚实、认真的去为用户服务，不夸大、不自吹，实事求是的介绍自己的产品，只有用户的满意才是最终的认可，买卖应是长期做，不能搞一次性实验。同时她还组织技术服务人员到家俱生产企业去现场服务、现场指导，协助他们改变不合理的操作方法，帮助他们制定工艺标准，还不辞辛苦的为客户培训操作人员和管理人员，她的这些诚挚、友好、真诚的工作态度深深的打动了每一个接受她帮助过的人，她表示“我卖油漆不能仅仅是卖出了商品，还要用良好的服务去为用户做些事情”。几年来她每到一个企业都认真的去帮他们算好成本帐，一笔笔、一件件为他们制定了新的成本模式，通过她的帮助许多厂家大大降低了成本，有了竞争的资本，同时也使“宝山漆”在市场上的推广份额加大了，整个东北市场的大中型家俱厂都在宝山的服务范围内，年销售额年年提升，企业和员工都得到益处。

“宝山漆”仅在东北发展是不行的，从占领东北，挺进京、津、唐以后，企业又把发展山东、逐鹿中原、打过长江做为企业发展的目标。2004年在山东市场上与国内一知名企业进行的市场争夺，更加看到了宝山的大作为。山东市场原是国内知名品牌油漆的天下，当时能与该企业竞争的企业不太多。在对家俱厂进行试漆时，宝山人良好的服务态度，优质环保的产品质量得到了该家俱厂的认可，特别震动他的是“宝山漆”的试用计算成本使他们深受感动，做为国内知名油漆厂占居七年之久的该家俱厂一时又不好直接拒绝，就同时给出两条生产线让宝山漆和该企业进行试验，试验当天该企业的一位副总带领技术人员赶到现场督阵，我厂只有二位销售人员在场，经过双方的用漆实践后，该企业的领导看到宝山漆的质量、光泽、覆盖效果、薄、透的良好漆膜后非常感慨，主动提出了退出该家俱厂的竞争，正是这踏实的工作态度、诚信的经营作风、良好的产品质量得到了用户的赞扬，由于这一壮举，在山东市场的开发上奠定了良好基础，许多家俱厂开始与“宝山漆”订货，良好的产品质量降低了家俱厂的制造成本，使双方实现了共赢。

四、以和谐建设为内容，创建文明诚信工厂

为使企业更加健康发展，在创建工作中把和谐办企、文明诚信办企做为一项重要工作加以实施，厂方与工会积极签定了《集体合同》、《工资协商协议》、《女职工保护协议》，并对涉及职工利益的内容纳入到合同中进行管理，特别是把企业用工中的试用期的确定和劳动合同的签定做为企业和谐建设的重要环节，加班工资的享受、员工切身利益的维护都纳入到合同中管理，极大的调动了员工的积极性。在宝山实现了同工同酬、同岗同酬、多劳多得，使员工们的合法权益得到保障。在和谐企业创建活动中，使诚信办企方针得到了加强和巩固，更使员工们看到了企业经营者的诚意。厂工会还根据企业意向将员工福利待遇规定到文件中，坚持为每一名员工过生日，送上蛋糕、鸡蛋、煮上面条，并集体改善生活。对员工子女中考上大学的给予奖励，并由厂派车将学生送到学校。每逢节日为员工购买礼品，员工婚丧嫁娶企业送慰问金、出车等都纳入到《企业福利待遇若干规定》中给予实施，这一系列活动，不仅是企业献出的一点爱心，更为企业与员工之间的和谐建设创造条件，奠定了基础。几年来已为三十余名员工子女发奖学金5万余元，为员工购买礼品投入资金15万余元，为员工提供住房资金30余万元。在经济危机来临后，企业仍坚持“不让一人下岗，不降一分工资，不使一人放假”，又在节假日时为有困难的职工送温暖10万余元。

在和谐企业、诚信企业建设中，企业积极与工会开展民主协商工作，积极开展厂务公开，有事集体协商，积极动员企业员工为发展献计献策，同时对合理化建议被采纳的给予奖励，极大的调动了员工的积极性。并利用职工代表会向员工介绍企业经济活动状况，劳动用工和劳动保险工作开展情况，使全体员工能够及时了解到工厂在落实国家法律法规执行过程中的情况，同时又了解了企业的经营方针，也通过民主管理工作强化了员工的法律意识，自觉执行规章制度，坚持做好安全工作，几年来企业无安全事故发生，在企业安全活动中投入资金400余万元购置了安全设备、建设了安全设施、劳动保护月人均费用达140元以上，这同样也为和谐文明企业建设提供了支持。

五、活跃企业文化、培育企业精神

活动企业文化，丰富员工业余生活，同样是企业精神文明、物质文明建设的一项重要工作。几年来，企业不仅开展了学习型组织建设活动，对员工进行了有形的培训活动，为企业素质提升奠定了基础，还对培训内容进行丰富，把高层管理人员送到清华大学进行管理知识培训，把中层管理人员送到专业培训中心进行培训，把工程技术人员送到对口科研院所进行技能再提高培训，同时还对全厂员工进行各种知识的培训。如用于企业管理的认证培训、“5S”管理培训、安全知识培训。还请专家学者来厂讲学对员工进行企业文化、礼仪知识、法律知识、诚信经商培训。这一系列的培训活动都为员工意识提升奠定了基础。每年用于培训费用达50万元以上，人均培训时间均超过150小时以上。为进一步做好培训工作，企业成立了职工业校，培育了自己的培训教师，并成立了人力资源部门，充实了这方面的专业管理人员，这都为开展学习型组织建设活动奠定了基础。

为使员工不断获取知识，企业建立了职工图书室，购买图书上万册，同时还购买了200余套用于管理技能培训的光盘，为业校配置了投影仪、DVD、电视机、电脑，还为员工订各种报纸的10余份，刊物20余种。

为使员工工作、学习、生活愉快，建立了文体活动场所、乒乓球室、阅览室，购置了足、篮、排球、棋类、羽毛球用品，全天向员工开放。

给住宿的职工宿舍购置了电视机、热水器、影碟机，还为住宿员工购买了洗衣机、电风扇，包括入住用的行李。

为丰富员工们的业余活动，每年都要投入资金5万余元组织员工旅游。每年都要组织员工乒乓球赛、扑克牌、棋类比赛和小型的文体比赛，年节时举行游艺联欢，“党的知识竞赛”、“劳动合同法知识竞赛”，通过这些有益活动，也使员工与企业更加贴近。

六、创造优美环境，创建文明企业

在开展文明企业建设中，严格遵循国家标准，合理使用资源。

（1）使用绿色环保材料，保证环保产品

涂料生产过程中企业严格按照国家标准和ISO14001及“三C”要求选择材料，宁肯制造成本高，也要保证产品的环保性能，“宝山牌”涂料游离TDI仅为0.03%（国标规定≤0.7%），为国内众多的出口家俱厂的首选产品。

（2）实行清洁生产，努力减少资源浪费

在企业建设中，坚持使用清洁能源组织生产，购买环保型锅炉、无烟尘型煤、无废水排放、刷容器溶剂综合使用、合理回收，制漆人员将溶器中的树脂刷洗后再回收，每年可回收原料4000kg，节省原料5万元。

（3）作业现场规范管理、文明生产

严格按环保、职业卫生的要求，合理选购安全、环保、节能、防爆型设备，增加室内通风设施，保持室内空气流通，经环保、职业卫生多次检查无超标情况发生。

（4）绿化美化环境，创建良好环境

在生产、工作场所购置鲜花200余盆，栽种树木3000余枝，铺设草坪2000余平方米，作业现场为地坪涂装，干净整洁，清新高丽。

经过几年的发展，企业已成为市区的重点企业，成为市下岗就业基地和大学生培训基地，更成为企业员工赖以生存的工作地点。董事长为员工们创造了良好的工作环境，更营造了温馨良好的企业，为用户创造了良好的产品和优质的服务环境，成为涂料行业的代表产品这一，受到了广大用户的欢迎。

为使企业在竞争的市场上站稳脚跟，企业建立了“技术研发中心”，与大专院校和科研院所共同开发出“水性木器环保涂料”，并获得了国家专利产品称号。

为使企业在竞争中得以发展和生存，企业在黑龙江地区又创建了煤化工企业，不仅安置了300余人就业，而且还使企业获得良好的效益。

七、服务于社会、贡献社会

企业从成立以来，受到党和各级政府的支持和帮助，在企业发展和困难时期都得到了党和政府的关怀，这更激励了企业经营者报效祖国的心愿。

（1） 为了16个孤儿，我可以做出贡献

董事长丛立学同志当听说一对夫妻抚养了16名孤儿和伤残儿童时，她立即到孤儿院去了解情况，夫妻俩抚育孤儿的行为使她感动，毅然献出20余万元的涂料制品为孤儿院装修校舍，并每年在各重大节日期间去慰问和看望孤儿。

（2） 为贫困农村铺路建桥

丛立学董事长当得知盖州一贫困农村因洪水无法使上学的儿童过河，农产品丰收后运不出来时，她捐出资金28万元为这个农村修了8里长的富民路和一座爱民桥，受到了当地政府和农民的称赞。

（3）为贫困学生捐资助学

每年丛立学董事长都要代表企业为上不起学的贫困生捐资助学，除响应政府的号召以外，她每年都要捐出了3-4万元捐助贫困学生，几年来捐款达26万元以上。

（4）让患白血病的学生再现生存希望

几年来企业用于帮助病残儿童救治，为被车撞的儿童救助的资金达10余万元，2008年当企业得知一高中生因患白血病无钱医治时，丛立学董事长亲自到北京把6万元救助款送到患者手上。

（5）为希望小学捐献涂料装饰校园

经团市委、市工商联联系，董事长丛立学多次参加捐助希望小学物品活动，仅为盖州大堡乡希望小学一次捐出用于涂刷校舍涂料达5万元，她还多次为市内中小学修善捐款捐物。

（6）为了灾区人民早日重建捐款31.3万元

当四川汶川地震后，丛立学董事长不仅积极组织员工为灾区捐款，她还一次捐款30万元。