近日，为深入学习宣传好人社部《网络招聘服务管理规定》，健全信用分级分类管理制度，市人社局在全局范围内开展了集中学习宣传活动。《网络招聘服务管理规定》是中国网络招聘服务领域第一部部门规章，其明确指出，从事网络招聘服务的人力资源服务机构不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位经营状况等信息。用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。市人力资源社会保障局作为行政部门，将在今后的工作中切实加强网络招聘服务诚信体系建设，健全信用分级分类管理制度，完善守信激励和失信惩戒机制。对性质恶劣、情节严重、社会危害较大的网络招聘服务违法失信行为，按照国家有关规定实施联合惩戒。