大家都知道，在我国，对于党员和国家工作人员的管理，除了有法律之外，还有各种纪律。甚至很多纪律的规定比法律的更严格，但纪律对于党员干部来说相当于家法，在执行家法上，是讲究惩前毖后、治病救人的原则。所以，违纪后，只要态度好，老实交代，是可以得到从轻或者是减轻处分的。但是，如果有在下面几种情形，不但不会减轻，反而将被从重或者加重处分，一起去看看，都有哪些情形吧！

第一，强迫唆使他人违纪。

小王是某单位的办公室主任，负责管理后勤接待工作。一天，单位主要领导安排接待一批客人，但客人却不是上级领导，而是主要领导的私人朋友，于是小王提出，这不符合接待规定，是违纪的行为。领导一听非常恼火，对小王严词斥责并要求小王严格按照自己的指示接待，后来被纪委查处并被从重处分。这一条其实很好理解，这是一种典型的明知故犯行为，同时还利用自己的权势和影响要求别人违纪，如果纵容这样的行为下去，会带坏一个单位甚至是一个地方的风气。所以这种行为被加重处分也就不奇怪了。

第二，拒不上交违纪所得。

这是指在违纪行为中获得了相关的收益或者是赃款，比如受贿、侵占公私财物、违规经商办企业、违规兼职等行为，已经被纪检等有关部门查实，但当事人却拒不上交赃款或违纪所得。如王某已经被纪检部门查实在单位利用职权侵占资金共计50万元，自己也承认了侵占行为，但在组织要求上交违纪所得时，王某及其家人以资金已经被使用，目前家庭困难等理由，拒不上交违纪所得，最后不但被法院强制执行了相关财产，在纪律处分时也被加重了处分。

第三，属于累犯或发现漏项。

这一条相当于刑法上规定的累犯或者处理漏项。违纪受处分后，又因故意违纪应当受到党纪处分的，要加重处理。当然，需要提醒的是，后面的违纪行为一定是故意的，而不是过失的行为。同时，违纪受到处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的，也要被加重，当然，也要注意的是，发现的行为是需要受到处分的，如果只是一般行为，适用批评教育都可以的，那就不能加重处分。

总之，对于党员干部的管理，是非常严格的，适用的纪律条规也非常多，希望大家在工作生活中严守纪律规矩，不要撞到纪律的枪口上。