如何贯彻落实好“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动中的各项工作任务？如何为企业精准服务，纾解难题？来自营口职业技术学院的跟岗实践锻炼干部回希文主动融入岗位，洞察企业发展痛点，将政策温暖送上门，将帮扶服务送到家，用心用力用情为企业纾困，让企业有真真切切的获得感。

位于仙人岛经济开发区的康辉新材料科技有限公司自2011年落户以来一直保持良好的发展势头，年产4.4亿平方米超强锂电池隔膜项目于去年开始建设。想要扩大生产，企业的技能人才缺口问题急需解决。在跟岗实践锻炼过程中，回希文了解情况后，依托高校的人才输出端优势，帮助企业解决技能人才缺乏难题，也让许多优秀的毕业生在营口找到自己心仪的工作。

技能人才缺口问题纾解后，企业同样面临着如何留住人才、稳定人才的难点、痛点。康辉新材料科技有限公司员工赵冶毕业于营口职业技术学院，通过校招来到企业。踏实肯干、技术过硬的他很快被提升到组长助理的岗位。由于老家在外地，在得知大学生落户营口的相关补贴政策后，兴奋的他却不知如何办理。企业内像赵冶一样的职工不在少数，回希文在得知后，迅速同当地人社部门取得联系确认办理流程，并到企业宣讲相关政策，让大家少走弯路。

跟岗实践锻炼中，回希文一路学习、一路成长，这次经历不仅让他收获了为企业排忧解难的帮扶成果，也让他对进一步做好自己本职工作有了深入的思考。