刘盛文，男，汉族，1964年8月出生，现任辽宁华福实业股份有限公司副董事长、总经理。
该同志能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在学习习近平总书记系列重要讲话，以及党的十九大会议精神后，要“增强世界眼光、历史眼光，提高观大势、定大局、谋大事的能力”，以及提出的“中国特色社会主义进入新时代这个重大政治论断”，更加坚定了今后的工作方向，即“满足人民日益增长的美好生活需要”。
该同志自1998年任辽宁华福公司副董事长、总经理以来，带领员工与企业共同成长。现已发展为一家集研发、设计、生产、销售、服务于一体的大型家纺印染企业。公司现有员工800余人。华福公司已成为中国家纺印染行业的龙头企业。
华福公司先后荣获中国驰名商标、辽宁名牌产品，辽宁重点名牌产品企业，辽宁省质量管理先进单位，辽宁省省级企业技术中心，中国纺织品进出口商会企业信用等级AAA级企业，中国纺织工业协会企业信用等级AAA级企业，中国印染行业协会“十佳企业”，中国印染行业20强企业，国家级“守合同重信用”企业，企业连续十五年通过ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，并通过瑞士Oeko -Tex Standard 100生态纺织品产品认证等。
刘盛文个人先后被营口市人民政府授予“劳动模范”、“优秀企业经营者”、“优秀企业家”称号；并被中共营口市委、市政府授予首届“十大杰出民营企业家”称号，近两年先后荣获辽宁省公安厅颁发的二等功，中国（辽宁）自由贸易试验区营口片区优秀企业家等荣誉。
二十多年以来，华福公司坚持科技创新战略，以科学发展观指导科技创新；以科技创新促进企业快速发展；以快速发展来不断提升产品研发能力。始终坚持走品牌发展之路，坚持不懈地推进品牌建设，依靠科技创新、优化产品结构，开发高附加值和世界先进水平的新产品，提升了企业产品的质量和档次，逐步实现品牌国际化。
公司于2002年已经是省级企业技术中心，公司为进一步提升自主创新能力，加大企业技术研发中心能力建设，促进企业经济的可持续发展。华福公司投入巨资在营口、广东设立最强大的设计研发中心，现在公司拥有近百人的设计师团队，每年设计花型款式近千款，不断开发出具有自主知识产权的高附加值新产品，截至目前经辽宁省版权局注册近5000个版权证书，获得专利16项。这些具有国内领先水平的新产品、新技术、新工艺广泛赢得了广大消费者的认可和信赖。
人才战略是形成企业核心竞争力的关键，华福公司十分重视科技队伍建设。为实现企业人才发展战略目标，公司广纳各类人才及精英，人尽其才，使公司更好、更快和可持续发展。公司实施以优惠的激励政策激励创新人才。完善人才引进、鼓励创新。加强以职务激励、选拔激励、培训激励为主的物质激励方式，不惜投资强化全员培训，如参加国内外各种展览会、聘请咨询公司来公司进行培训、组织销售公司人员参加百分百拓展训练等。通过多种形式的培训，增强了团队的凝聚力、向心力，使他们亲身感受和体验到公司人性化管理的良好氛围。为他们塔建了一个充分展示自身才能的空间，让他们更好地成长。
根据企业技术创新战略与规划，企业研发人员在新产品研发、信息化建设、人才建设等方面做出了积极的贡献。
一是通过产学研合作等方式，增强企业创新能力建设。公司通过建立数字化网络平台系统，以产品营销为首要着眼点，以市场订单组织生产的基本管理模式、以生产质量管理为主线，集成企业现有的自动化管理系统，建立适应企业不断发展的数字化网络建设系统，更加合理地利用企业的人力、能源、设备、仓储等资源，为企业在运作、处理、存取、调用和决策过程中做出快速反应提供支持，能迅速拓展更广阔的市场空间。
二是面对传统行业市场形势，作为企业带头人的刘盛文同志能够抓住机遇，勇于迎接挑战、不断开拓进取，努力创新，加大企业科技研发投入，进行战略化转型升级，首推家纺行业的定制营销模式，把“华福”打造成一个富有特色的国民家纺品牌，不断满足消费者的个性化需求。
专业的工厂级定制和灵活的现场定制，突破了价格限制、品类限制、时间限制和空间限制，为消费者开启了“所见即所得”的全面、专业、高效的家纺产品定制的深度体验。目前在全国各地已建立1000多家加盟专卖店。
华福公司聚焦于“提升睡眠价值”，始终坚持选用上乘的材质和使用环保精湛的工艺，坚持倡导对“健康睡眠”理念的极致追求，持续构建满足个性需求的定制体系。公司积极增强与国内外著名企业的合作，通过技术整合和持续的自主创新，致力于为消费者营造健康、舒适的睡眠环境。近年来，公司推出的“植物锦缎”、“海派森”、“海维尔”等产品先后获得中国印染行业协会评定的中国印染企业优秀面料二等奖、一等奖。
三是公司办公启动OA系统，本系统是以优化办公流程，提高办公效率，降低管理成本为原则；以无纸化办公、资源共享、高效快捷的现代化办公模式为目的。它将为企业信息系统的集成提供技术支持和平台，是企业提高整体运转能力不可缺少的软件工具。OA系统功能包括：个人办公、行政办公、公文管理、人事管理、文秘管理、会议管理、公共信息等。公司在信息化建设工作中取得了一定的成绩，荣获信息化标杆企业称号。
该同志作为公司总经理，非常注重企业员工福利，积极听取职工意见。密切关注企业困难职工，切实为困难职工解决实际困难，并且企业已持续15年为员工子女高考升学给予资助；在企业管理中，非常重视营造企业文化氛围，积极创造和谐、融洽的工作环境，购置健身器材，建立员工活动室，充分体现我公司“以人为本”的核心价值观，得到了员工的一致好评。
当前，公司将引进欧洲数家国际知名家纺品牌，打造数字化高档家纺制造基地，在辽宁（营口）沿海产业基地建设世界一流的国际家纺产业园，实现品牌国际化。
建设华福国际家纺园项目，引进国际知名家纺品牌，生产高档家纺产品，延伸产业链升级，拓展国内外营销渠道。以提高家纺龙头企业核心竞争力为核心，以扩大沿海产业基地产业集群为载体，以集约化、高端化、国际化为发展导向；以提升、延长家纺产业链，向窗帘、枕套、毛巾、布艺多元化方向上发展， 并囊括印刷、包装行业上发展。
该项目实施后，采用世界先进的技术，生产过程中数字化，企业管理网络信息化，将华福沿海产业基地家纺园建设成为全球最重要的国际家纺产品生产基地。引领华福家纺产业在更高、更新的层面上实现跨越发展。
未来我们将不断加大创新型企业建设力度，以创新求发展，努力打造国际化家纺知名品牌，为振兴辽宁老工业基地建设做出我们更大的贡献。