付洪彬同志，男，现年40岁，大石桥市政协委员，“营口富宏耐材制造有限公司（简称富宏公司）”创始人。现任富宏公司及其关联企业“大石桥市宏川荣源连铸耐火材料有限公司（简称宏川连铸）”、“大石桥市富山耐火材料有限公司（简称富山耐火）”、“营口众安富宏耐火材料有限公司（众安富宏）”、“大石桥市群森科技材料有限公司”联合董事长职务。
1980年，付洪彬同志出生于黑龙江省巴彦县。1996年，怀着报效祖国的理想，付洪彬同志投笔从戎，光荣入伍，加入了中国人民解放军，部队服役5年的时间里，付洪彬同志严于律己，努力学习政治理论，刻苦专研军事技术，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，在入伍五年的时间里，年年都被评为优秀士兵，班长标兵，并荣立三等功。
2000年，付洪彬同志部队服役期满转业到地方，放弃了部队推荐的舒适、安逸的工作，克服了转业之初的迷茫与困惑，响应国家产业报国的号召，毅然选择大石桥地区的支柱产业耐火材料行业作为自己退役后的奋斗目标。民富则国强，也就是从这个时期，付洪彬同志的内心逐渐树立起产业报国的理想。
2013年，付洪彬同志已经在耐火材料行业奋斗了13年，这一年他34岁，但他已经担任中韩合资耐火材料企业“辽宁荣源浦铁炉材有限公司”董事总经理职务3年了，在此期间，他完成了从退役士兵到职业经理人的重要转变，也积累了耐火材料行业丰富的专业知识和技能、经验。这个过程中他付出了太多的努力和辛苦，为了弥补行业知识和技能的缺陷，他从最基层的现场管理工作做起，并与现场工人打成一片，像海绵一样吸收着一切可以吸收的知识营养，为了提高自己的管理水平，学习先进的管理经验，业余时间他参加了在大连理工大学职工商管理硕士（MBA）的学习，并成功毕业。辛勤的付出总是会有回报的，在他的管理下，荣源浦铁连续三年产销突破25000吨大关，销售额连年突破一亿元人民币。可以说，作为职业经理人他是成功的，同时这段职业经历也为付洪彬同志今后的创业生涯积累了宝贵的经验和财富。
付洪彬同志任职荣源浦铁董事总经理的三年，也是荣源浦铁蓬勃发展的三年，在他的管理下，荣源浦铁形成了一支有经验、有理想、肯付出、能打仗的管理团队和一批以厂为家的产业工人，不管是管理人员还是产业工人以在荣源浦铁工作为荣，在付洪彬同志的带领下，企业蓬勃发展，荣源浦铁的管理人员和工人的收入和社会地位在本地区同行业都成为典范。付洪彬同志把荣源浦铁的员工当成自己的家人，不管是管理人员还是一线工人，只要有困难他一定竭尽所能去给予帮助。以心换心，他也很自然的成为了荣源浦铁员工心目中的好领导，主心骨。
2013年，“辽宁荣源浦铁炉材有限公司”的中方母公司因投资失败，陷入财务危机，荣源浦铁的经营也收到严重影响，韩方股东为了规避风险，急于结束荣源浦铁的经营，而中方母公司也自顾不暇，无力支撑荣源浦铁的正常经营。荣源浦铁陷入停业状态，公司150余名员工面临失业的危机，有些员工被迫自谋生路，但更多的员工不愿离开这他们工作了十几年的工厂，因为这份工作曾经是他们的骄傲，也承载了大家多少奋斗的理想和生活的希望，很多工人都是从本地的农民转变过来的，一家可能只有他一个劳动力在赚钱养家，工作没了，生活的希望也就没了，但这一切荣源浦铁的员工们无力改变。付洪彬同志此时虽然是董事总经理，但他也只是一名职业经理人，面对这种母公司带来的经营困境也无力回天。一个个遣散员工不舍的眼神，他看在眼里痛在心上，看着他一手打造的年轻管理团队这么多年的努力和奋斗化为乌有，一个念头在他心里萌发：带着大家重头来过，只要你们不放弃希望，我就不放弃你们。
2013年下半年，付洪彬同志召集原荣源浦铁已被遣散但又不愿各奔前程的七人管理团队创立了“营口富宏耐材制造有限公司（简称富宏公司）”，在租来的破旧工厂里，包括十几名信任付洪彬、信任这个团队的现场一线老员工在内的二十余名人富宏人开始了艰辛的创业历程。没有办公室，这七名平均年龄不超过35岁的创始管理团队在借来的办公室里办公。没有食堂，和工人一起吃盒饭。为了生存，为了完成来之不易的订单，现场一线工人每天加班工作到晚上九点多，洗完澡回到家基本上都已经11点多了，第二天早上还要拖着疲惫的身体继续上班工作，而这样的加班持续了整整七个月，多半年的时间，这种加班一直干到来年的春节前夕，而春节放假的前一天富宏的员工还在工厂一线奋战，就为了保证不耽误节后客户的一批交货。
富宏公司的成型和混料工人可以做到随叫随到，即使加完班回到家里已经将近十一点了，厂里一个电话马上回来连夜生产客户应急第二天必须发货的砖，包装工人凌晨披星戴月的过来包装发货。有时包装忙不过来，混料和成型、机修工人都主动留下来帮忙包装。
富宏的包装工人可以做到三天两夜不休息，连续工作就为了保证客户的货物能够按时走船。即使已经工作到后半夜两三点钟，我们的包装工人还会拖着困倦、疲惫的身体把包装现场的卫生收拾干净再去洗澡、回家休息。
为什么富宏人能够做到这些？因为付洪彬同志真的是把富宏的每个成员当成自己的家人看待的，创业之初的每个员工他都很熟悉，他记住了每个员工的生日，每个员工过生日都会收到他送的生日蛋糕。工人家里有困难，只要找到他，只要力所能及，他毫不犹豫的帮忙，车间工人陈洪山媳妇有病做手术急用钱，找到付总，付总二话没说给拿了2万元。当他听说以前一位荣源浦铁的老工人女儿得了重病急需用钱，即使这名员工现在不在富宏工作，但他依然马上组织公司员工进行捐款，他个人更是一次捐款20000元。他就像一个大家长一样呵护着富宏这个大家庭，呵护着大家庭里的每一个亲人。
富宏公司自2013年创立以来，在付洪彬同志的领导下，创始团队的精诚团结和共同努力下，经过几年的飞速发展，已经从创业之初年产耐火制品3000多吨、销售额一千多万的微小企业发展成为耐火制品年产20000余吨、销售额更是突破一亿六千万的地区规模企业。尤其近两年来，富宏公司通过收购股权，先后并购中日合资耐火制品生产企业“大石桥市品川荣源连铸耐火材料有限公司（更名宏川荣源）”、镁砂、大结晶等耐火原料生产企业“大石桥市隆达耐火材料有限公司（更名富山耐火）”，轻烧镁、重烧镁、球团及不定型耐火材料生产企业“大石桥市群森科技材料有限公司”，并投资新建一座自动化镁碳砖工厂“营口众安富宏耐火材料有限公司”，初步形成了从轻烧镁粉、中档球等重烧镁砂、电熔镁砂、高品位大结晶镁砂等镁质耐火原料生产到钢铁工业窑炉用高吨位压力机机压成型镁碳砖耐火材料，冷等静压机成型长水口水口、浸入式水口、整体塞棒等连铸三大件，整体出钢口，转炉底吹供气砖等定型耐火材料及浇注料等不定型耐火材料生产的镁质耐材制造全产业链关联企业群，已初具企业集团雏形。
富宏公司创立多年来，在付洪彬同志的领导下，积极进取，努力开发优质客户，积极推动本企业在耐火材料行业中的发展，同时深化企业改革，以适应新形势下企业发展，创造经济效益和社会效益，从创业至今，公司面对危机从容面对，带领团队不断学习，不断进步，改变陈旧观念，引入新的管理体制，使公司的产值、产量连创历史新高，企业效益连年递增。
付洪彬同志深明企业的财富来自社会财富的再分配，企业的创建、发展、壮大所需的人力、物力、财力都离不开社会的支持，面对社会，企业同样肩负着义不容辞的责任。富宏公司创立以来一直秉承诚信经营和回报社会的原则，通过合法经营，依法纳税，2018年，富宏公司及其关联企业员工总数突破300余人，合计纳税1000多万人民币。为解决地区劳动力就业及繁荣地区经济上做出了卓越的贡献。同时富宏积极响应国家环保政策要求，投入大量资金进行环保设备、工艺改造，在创造企业经济效益的同时，做一个积极担负社会责任的现代化企业。
作为国民经济重要组成部分的民营经济应以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，作为自己的行动指南。在付洪彬同志的推动下，富宏公司创立以来，积极向党组织申请，较早的设立了党支部，在企业内部积极组织党员培训学习，积极发展预备党员，并通过党支部向企业员工宣扬党和国家的思想、方针、政策。努力把富宏公司打造成听党话、跟党走的新型社会主义现代化企业。
富宏公司工会也是在付洪彬同志的大力支持下迅速成立并发展起来的，作为富宏员工的群众组织，富宏公司工会是富宏员工群众利益的代表和维护者，在企业发展中发挥着重要作用，它是企业上下联系的桥梁和纽带，富宏公司工会通过举办各种形式的报告会、研讨会等将党和国家政策及企业文化融入员工的思想、理念，使员工队伍具有积极向上的感染力，体现了构建社会主义和谐社会的目标要求。
付洪彬同志创立富宏公司以来，一直关注家乡小学的教育事业，每年都通过各种渠道给家乡小学捐款以资助家庭困难的学生能够顺利完成学业。同时积极联络热心公益的企业家组建公益基金，长期资助家庭困难的学生完成学业。
全民健康是国家综合实力的重要体现，是经济社会发展进步的重要标志。全民健身是实现全民健康的重要途径和手段，是全体人民增强体魄、幸福生活的基础保障。付洪彬同志积极践行习近平总书记提出的“没有全民健康，就没有全面小康”理念，以身作则，积极参加马拉松、越野跑等体育运动，并与大石桥民间跑友一同发起成立“辽宁省营口镁都金牛越野协会”，积极传播、倡导健康、文明、和谐的正能量生活方式。并多次以个人和富宏公司的名义赞助大石桥地区组织的多起体育赛事。
企业家精神是经济发展的动力源泉，在社会主义新时代，我国经济由高速增长转向高质量发展的阶段，尤其需要弘扬企业家精神，为建设社会主义现代化强国贡献力量。付洪彬同志身上体现应该就是社会主义新时代的企业家精神：爱岗敬业、遵纪守法、艰苦奋斗；创新发展、专注品质、追求卓越；履行责任、敢于担当、服务社会。我们相信，付洪彬同志必将带领富宏人，为本地区的经济发展、社会进步，为新时代的社会主义建设事业做出更大的贡献！