葛一星，男，汉族，1981年6月21日岀生，高中文化，1997年月参加工作，现任营口辽河铝材有限公司研发部研发员。

葛一星同志作为从工人走上研发岗位的技术人才，立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在公司党支部组织的各项活动中积极参与，认真学习在思想上与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致。

葛一星同志1997年参加工作至2007年1月从事机动车辆维修工作；2007年2月，到营口辽河铝材有限公司工作，分配在深加工车间做一名普通工人，2007年4月，公司从产品更新换代和给国外客户设计研发（客户的来图、来样）工作的需要，对新设备的辅助设备、设施予以改造，为改善环境、减轻劳动强度，最后形成批量生产，成立了＂技术研发部＂部门成员由公司的高级工程师和有中级职称的工程师和技术骨干组成，而葛一星没有学历，由于他有擅长机械加工专业，有实际维修安装方面的工作经验，被破格录取为研发部成员之一，他主要负责设备研发后期的设备整合安装工作，把共同策划的设备、设施实施整合安装和改进对产品的缺陷和不足予以纠正、完善起的作用很大,他至今已在这一领域工作十年有余！

多年来，葛一星同志十分热爱本职工作，对新设备的辅助设备研发、老设备改造有浓厚的兴趣，他刻苦钻研技术、反复安装、改进实践，甚至达到痴狂的状态，正是因为他有超越常人的毅力和执着，才华横溢的出色表现，成功的为公司研发出多种出口产品配套设备、设施。如：

1、全铝手提仪器箱的研发制作。2018年初我公司接到荷兰公司的邮件，要求我们在2018年底提供全铝手提式仪器箱样品，公司把这个任务交给他2018年10月末拿出样品并邮寄给荷兰公司，2019年初荷兰公司对样品提出了修改意见，2019年7月份我们公司将批量生产该全铝手提式仪器箱，样子新颖、箱体轻、强度好,获得荷兰公司的好评。

2、2017年丹麦公司委托我们生产办公桌上电脑接线盒，提供了国外的三款样品，但只能借鉴不能照做。因这些东西都有专利，公司把这个任务交给他要求两个月要拿出样品,他起早贪黑，虚心向技术部长、设备部长二位高工请教,最后按时完成任务，拿出样品，客户看到样品连连称赞，未加任何改动，一直在我公司批量订货。

3、设计制作一台给丹麦一家公司生产的咖啡机（HL070）型材专用抛光机；特点:抛光效果好，生产效率高。

4、给国内动车配套的行李架材料的喷砂机自动旋转送料装置，原喷砂是手动型材进行喷砂，喷砂面不均匀、效率低，而经过他改造后，改变了原装置的缺点，现在喷砂面非常均匀、效率高，得到了客车厂的一致认可。

5、给国内高档窗的铝木制作的＂高精度整形机＂；特点：体积小、重量轻、调整方便，更换整形轮后，可以对不合格的开口型材、平板型材等异形型材进行整形，具有精度高、效率高的优点。

6、给欧洲客户的型材必须在型材表面要覆上保护膜，这种设备国内外都没有，他在我厂研发的一代机基础上研发出覆膜机的二代产品他对一代机进行结构改进，减少橡胶轮使用数量，提高运行速度，提高了有效工作时间（原来一代机每换一个产品型号，要调整设备，影响时间）因此，提高了生产效率，共改造了四台设备。

7、用于欧洲客户的纸箱包装机（每个月要上万件）,以前都是人工一道一道工序的完成压纸箱、贴胶带纸等。他用6个月时间研发制做出了一套自动封箱机；特点：装的整齐、封箱一致性好、效率高、带有胶带加温装置，确保封箱机在低温下能正常进行生产（受温度影响，冬季胶带粘合不好）而且箱体可横向移动，减少了轨道长度、节省了占地空间、降低了人工劳动强度、提高了工作效率，保证了装箱的一致性和完好程度。

8、荷兰新地板料注胶机；特点：注胶、贴硅油纸、压合和可同步进行，胶量、速度可调，多支型材连续注胶，效率高、质量好、减轻劳动强度。

9、英国吸尘器管端头毛刺去除机；特点：原是用百洁布手工除毛刺，质量差、效率低、劳动强度大；现机械化（原4000支／5～6人·2小时）现4000支／2人·30分钟完成。

10、四头锯水平夹料自动出料装置，原切好的料气缸阻挡拿料困难，改进后自动出料，提高了工作效率。

11、热收缩机增加二次加热消除气泡装置。原热收缩膜产生气泡，客户拒接，生产设备厂家反复调温、速都无能为力，而葛一星同志在热收缩机的出口增设一台调温风机（体积很小）。按型材结构、气泡的大小调热风机的温度，既排除了气泡，花钱又少，也解决了大问题。

12、覆膜机的三代产品。特点：在二代机的基础上对整体结构改进引进PLC控制系统，使整体运行更加精确合理。

   还有“盲孔攻丝机”。特点：性能稳定、省工省时（HL1869、HL1870）。＂封口机＂增加电阻丝使用寿命，＂包装机定尺辊床＂减少定尺时间和人工误差，＂贴标签机＂原来贴小标准材用人工十分不便操作易贴错，效率低。采用贴标签机后，减少了人力，规范了操作，减少了失误，提高了效率，被客户所认可。等等，就不一一列举了，研发成功的项目成果有35项，为企业解决设备老化问题，使设备得以更新，改造项目有11项，为企业实现自动化，半自动化生产，加快设备改造，更新行程速度，做出了很大贡献，估计为企业间接创利约1200万元，也获得了应有的荣誉。

他本人多次受到企业嘉奖，被评为“企业技改标兵”、“先进生产者”，他不仅为企业设备老化、更新改造发挥自己的作用，为企业节约人力、物力、创造财富作出了贡献，被员工称为“能人技师”是当之无愧的“工匠精神”的体现者，在做人方面他不骄不躁虚心向老员工学习，无论哪里设备出现问题，只要需要他去解决的都随叫随到，热心帮助他人解决问题，在他的年龄段里的年轻人真不多见。

工作中始终严格要求自己，把工作作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地、埋头苦干上，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。他时常孤身一人独居研发小组实验室，长年如一日，钻研设备研发工作，每天早来晚走，从不计较个人得失，他始终保持端正的态度，严守工作纪律，树立不骄不躁、扎实肯干的工作作风。

因他心系企业发展，为企业、社会的奉献精神很值得我们大家学习，理应树立为我们学习的榜样。所以，我们愿推荐他为＂五一＂劳动奖章获得者。