为全面落实省委省政府支持企业保经营、稳发展要求，为企业开工复工提供精准帮扶和跟踪服务，市人社局充分发挥职能作用，制定了一系列针对性保障措施，为全市企业顺利开复工提供坚实保障。

　　市人社局多措并举开展线上引才招工活动，助力企业返岗复工。通过组建企业用工调研小组，对重点项目、规模企业人力资源需求情况进行电话和网络调研。

　　1月31日至2月19日，共录入网上空岗企业461户、岗位信息3379条。截至目前，共为6户企业招聘上岗人员32人，达成就业意向协议1516人。

　　全市各级人社部门全面拓展线上就业服务渠道，充分利用“营口人事人才网”等渠道，实行网上24小时用工信息发布机制，对人才需求目录、用工需求目录进行登记，设立重点企业招聘用工专区，开设开复工信息版块，随时为企业招聘和个人求职提供在线支持。积极打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”。鼓励用人单位和求职者通过网络进行招聘和求职，目前“营口市人力资源市场”微信公众号关注人数已达4808人。

　　与大型招聘网站进行合作，提供由政府主导的免费大型网上招聘会，为辖区用人单位线上远程招募全国各地的人才，让外来务工人员、就业困难人员等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。实时对接市行政审批局新注册企业，做到当天注册，当天跟踪，随时发布用工信息，为企业和求职者提供精准服务。

　　市人社局加大失业保险援企稳岗力度，支持企业渡过难关。全面落实失业保险支持企业稳定岗位政策，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。密切关注失业动态变化，将因受疫情影响及延迟复工损失较大和积极复工生产的参保企业纳入重点支持范围，按照国家最新政策适时调整裁员率控制标准并予以优先发放，预计补贴金额3300万元。启动稳岗返还工作，不设定集中申报期，充分依托信息手段，优化审批流程，实现稳岗返还申请、审核、公示、发放等业务的网上预约办理，确保自申请之日起20个工作日内审核完毕。

　　市人社局规范企业用工管理，切实保障职工利益。对因受疫情影响导致生产经营困难的企业，通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员、少裁员。对拟进行经济性裁员的企业，通过电话、网络等方式指导其依法依规制定和实施职工安置方案，提前30日向工会或全体职工说明相关情况，依法依规支付经济补偿，偿还拖欠的职工工资，补缴欠缴的社会保险费。因疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。加大劳动保障监察执法力度，加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，充分利用信息化手段开展执法服务，开通电话、信件、网络等非现场方式举报投诉渠道，切实保障职工合法权益。