为进一步深化“大服务”意识，提升“大监管”水平，强化“放管服”改革，针对干部队伍整合融合中存在的问题，市市场监管局以开展“五治”为切入点，推进“放管服”改革，优化营商环境，切实维护宽松和谐的准入环境、安全放心的消费环境和公平公正的竞争环境，努力打造软环境的硬支撑，为营口市全面振兴全方位振兴服务。

在推进“放管服”改革优化营商环境建设工作中，市市场监管局在干部队伍中开展治庸、治懒、治散、治慢、治乱五治活动，切实解决干部队伍在服务发展方面存在的问题。一是开展治“庸”，采取通过学习治庸、激励治庸、考核治庸、评议治庸、问责治庸、竞争治庸、诫勉治庸、调整治庸等八项措施。二是开展治“懒”，要掌握按计划做事法、工作要从基础做起法、工作日记法、快乐工作法、每周一计划一总结法、建立奖励勤政人员法等六种工作方法。三是开展治“散”，重点增强工作协同力、凝聚力、纪律约束力等三种能力。四是开展治“慢”，教育干部努力实现适应新形势快、观念更新快、应对反映快这三快。另外，重点提高干部的执行力。五是开展治“乱”，要解决好用人上的乱象、履行职责上的乱象、人员素质参差不齐上的乱象这三个乱象。通过开展“五治”，进一步把干部队伍的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，统一到局党组的各项工作要求上来，凝心聚力，创新进取，建设一流队伍，在做好疫情防控各项工作的同时，全面推进“放管服”改革发挥主力军作用，真正做到维权服务群众、创新服务企业、靠前服务政府，为营口经济社会发展提供有力支撑。