本报讯 为进一步提升我市集聚人才的吸引力，创造良好营商环境，市人力资源和社会保障局将在下半年开展民营企业职称评审“直通车”服务周活动。职称评审“直通车”以“小切口”人才工作服务我市经济发展，壮大民营企业、中小型科技企业人才队伍，助力企业吸引和留住人才，主动为企业上门提供科学合理、标准贴近、成效明显的人才评价服务。

职称评审“直通车”主要是专家评委将通过深入企业车间，现场考察，针对不同岗位、不同专业的技术人员对本职工作的熟练程度，跳出纸上谈兵的评审模式，制定出更加全面、真实的评价企业专业技术人员的方式。职称评审“直通车”允许企业单独分组、单独评审、单独确定通过率，有效克服唯学历、唯资历、唯论文倾向。对于因工作不能到场的申报者实行视频答辩的形式，不拘泥于传统评审模式，将大大方便专业技术人员及用人单位。

民营企业职称评审“直通车”服务还秉承业内评价机制，积极吸纳企业专家进入评委会，科学客观评价专业技术人才；注重发挥企业的用人主体权限；对于有重大科技突破、原创性科技成果和作出突出贡献的企业专业技术人才可“一票晋升”。

通过民营企业职称评审“直通车”服务，不断创新完善人才评价机制，将职称评定向企业延伸、向产业融合、向人才对接，为企业提供有温度的评价服务，为人才充分发挥智力优势创造良好条件。