“打好身边的这场战‘疫’，确保群众生命安全和身体健康”。连日来，金华各地强化基层组织发动，出实招、出新招、出硬招，通过制度创新、不断压实党员责任、用好“大数据”管控等方式，确保防控工作不留死角、不留盲区。

东阳用手机App管理居家隔离人员

“郭某，今天上午体温36.2度，无发热、咳嗽、胸闷等症状，责任医生已上门检查……”2月2日，东阳市湖溪镇镇政府工作人员陈剑涛在办公室打开“考垃”APP，利用“人力+智慧化”科技手段，全力防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情。

疫情防控工作开展以来，湖溪镇党委政府迅速召开会议，号召全镇各级干部、村两委、党员等进行全面排查，并对湖北返乡人员通过医学观察、隔离等手段，阻断病毒传播途径。 为更高效观察辖区居家隔离人员，湖溪镇借用东阳市垃圾分类考核系统“考垃”手机App的签到管理功能，对该类人员实施管控。 该系统原为东阳市农业农村局和湖溪镇政府等共同研发，具有数据实时定位与传输、实时统计、操作便捷、简单易学等特点。

疫情发生后，“考垃”App研发人员加班加点修改系统，增设新功能，便于监管居家隔离人员，为疫情防控助力。

“首先，我们将所有居家隔离人员全部录入系统，做到管控无遗漏。其次，采用‘四个一’人员签到制，通过App定位功能，在系统后台比对位置，做到管控无死角。最后，干部、医务人员等每日上传工作日志，后台实时传输相关数据，做到情况掌握无时差。”湖溪镇宣传、统战委员黄满英说，在家隔离的人员是当前的特殊群众，他们内心也承受着多重压力，通过“考垃”App、“大数据”管理等方式投入居家隔离人员管控工作，大大提升了工作效率，也在一定程度上增强了管控人员的安全性。

东阳市新型冠状病毒感染的肺炎防控工作指挥部一名工作人员说，下一步，他们将借鉴湖溪镇的一些先进做法，利用“考垃”APP等“云端管”方式，进一步提升全域防疫“智慧化”的能力。

婺城这个村三任村支书一线共防疫

“我身体还好，这个时候应该站出来支持你们的工作。”这两天，高村90岁的老支部书记高善周站在婺城区新狮街道高村入村口，和73岁的原村支部书记吴祝操、现任村支部书记高建豪，一起对进出村民进行检查。

据悉，高村因紧邻浙江师范大学北大门，外来流动人员多，特别是放假留校的外国留学生还有近千人，防控压力巨大。自组织开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控以来，高村村两委坚决执行防控指令，全面开展暂住人员登记排摸、防控宣传、路口设卡排查等工作。

“我们大年初二下午召开了支部大会，第一时间用微信群发动全村54个党员积极到防疫一线工作。”高建豪介绍，会上，除常年患病党员，其余同志全部志愿请战，特别是两位退下来的村支部书记，也主动向党支部请求，要求在自己身体健康情况下，到村口卡点执勤。

为做好防控工作，该村两委组织党员全天候三班倒进行轮流值守、巡查，从村东头到村西头，从老村到新村，从本地户籍到省内外及国外户籍，凡进村所有人员车辆全部进行登记消毒。

截至目前，高村共检查进村车辆945辆，检查登记人数2150人次，检查国外留学生550人次，发放各类告知书2000余份，并积极做好劝返和隔离人员的思想工作，有效防控疫情隐患发生。

义乌基层出台奖惩“十项清单”将防疫做实做细

2月1日，义乌市江东街道党员陈旭康向街道党工委捐赠了120箱暖宝宝，为疫情防控一线志愿者送上温暖。根据该街道新制定的党员管理“十项清单”，街道党工委给予陈旭康加2分。目前，江东街道已有20多名党员在疫情防控期间作为有力，得到加分。

为了激励党员的先锋模范作用，督促街道各级党组织和全体党员干部疫情防控期间主动履职尽责，该街道结合疫情防控工作，创新出台了奖惩“十项清单”。

据介绍，正面清单针对党员干部参与卡口值守、观察点轮值、疫情防控宣教、凌晨值守等不同工作内容给予不同加分，包括对在疫情防控中涌现的先进集体和先进个人，对集体进行表彰激励，对先进个人列为后备干部，重点培养。

负面清单主要包括，对疫情防控中不听指挥、不服从安排、擅离岗位等违反工作纪律的；在疫情防控期间发现疫情没有第一时间上报的，组织举办、参与大型公众聚会、聚餐活动的，给予不同程度的扣分。同时，街道还规定，对疫情防控期间未加满6分党员，年度五星评定不得高于三星；在疫情防控期间，推诿敷衍、玩忽职守的，不履职不尽责、不担当不作为的，不向党组织报告动态行踪以及不配合疫情防控工作的干部及工作人员，视情况根据干部管理权限，进行免职、降职、辞退等问责处理；在疫情防控期间，造谣、传谣、信谣的等对疫情防控造成较大负面影响的，立即启动不合格党员处置程序。