“双一流”院校毕业生落户可领取10万至20万元安家费

本报讯　记者丛焕宇报道　人才是生产力，高级人才更是企业发展的关键。为吸引优秀人才来东北工作，本钢从3月份起开通常年招聘通道，不拘一格打破招聘界限，大幅提高福利待遇，筑巢引凤，期待优秀人才前来。
　　3月上旬起，本钢集团抢抓高校毕业生春季应聘的时机，及时组建了西北、东南和省内的３个人才招聘小组，分赴国内近30座城市、40余所高等院校，全面开展政策宣传和校园招聘工作。通过广撒网、出重金，为企业发展招募英才。
　　与以往招聘人才不同，本钢集团在今年的招聘工作中，历史性地迈出两大步：一是打破招聘界限，不再唯应届毕业生为招聘对象，只要是优秀人才，往届毕业生也可以与应届毕业生一同参与应聘；　二是大幅提高福利待遇，高校毕业生一经录用且工作满一年，即可享受企业最新出台的安家费政策，“双一流”院校博士、硕士、学士可分别领取20万元、15万元、10万元安家费，其他院校博士、硕士、一批本科毕业生可分别领取18万元、10万元、5万元安家费。为免除外地应聘者的后顾之忧，本钢集团特别为外地大学毕业生提供免费的大学生公寓；大学毕业生结婚后，可连续3年每月领取300元到400元的婚后租房补贴。
　　在春季招聘工作中，本钢通过招聘网站、微信平台、就业推介机构等媒介，与各地高校提前取得联系。各高校面对本钢提出的优惠条件，在校内进行了先期的广泛宣传，受到了广大毕业生的青睐，很多学生通过自荐、学校就业部门推荐、校园双选会（专场会）互选的“三位一体”形式，与本钢集团积极联系，达成就业意向。
　　本钢集团在春秋两季校园招聘会外，还首次设立常年招聘通道。各高校大学生可随时拨打电话或通过邮箱投递应聘简历。