我省印发《2018年辽宁省食品安全重点工作安排》

　　本报讯　记者张继驰报道　据营口市人力资源部门统计，今年营口全市重点项目、规模以上企业中共有缺员企业323家，预计需求人力资源28115人。其中，年内需要招收普通工人21120人，占用工总数的比例超过75%。用工需求明显增加，原因是近年来该市营商环境持续改善，区域经济不断发展壮大，尤其是随着优质项目和企业明显增多、体量逐渐增大。

　　对此，营口市有关部门开展五大行动，不遗余力帮助企业缓解招工难。一是畅通信息，进一步加强与吉林、黑龙江、内蒙古及本省外市剩余劳动力富足地区之间的联系，强化与各乡镇、学校、有关部门的信息沟通。二是采取“请进来”策略，诚邀人力资源富足地区的组织者来营口考察对接，扩大营口企业在外省外市的影响力。三是开展“走出去”活动，组建“招工团”，携缺员企业及用工信息分赴省内、黑龙江、吉林、内蒙古等地区开展人力资源交流对接活动。四是免费为企业发布用工信息。多渠道、多手段帮助企业招纳人才，更好地为企业服务。五是内部挖潜，积极与东部山区具备劳动力输出条件的乡镇联系，开展“招聘信息进山区”活动，促进这些地区的农村剩余劳动力向缺员企业转移就业。