诚信，是一个城市的灵魂和重要标志，也是一个地区发展的金字招牌。年初以来，营口市站前区新一届领导班子坚持把诚信建设作为立区之本、兴区之魂，以开展“诚信建设年”主题活动为载体，建设社会诚信体系，强化组织推动、重点推动、宣传推动、机制推动，全力打造诚信站前，在增强城区综合竞争力的同时，着力提高站前区的软实力，取得了初步成效。

第一，强化组织推动，形成诚信建设的整体合力。在推进诚信建设中，站前区始终坚持把组织推动放在首位。一是成立组织机构。建立了“区委统一领导、常委分工负责、分块实施、统筹推进”的工作格局。成立了由区委书记、区长任组长，区委常委、区人大、区政府、区政协相关领导任副组长，73个部门主要负责人任组员的“诚信建设年”活动领导小组。设立了诚信办公室和信息中心，负责“诚信建设年”活动具体工作。二是层层压实责任。制定出台了《关于开展“诚信建设年”活动的实施意见》，建立了“一把手”负总责亲自抓、各常委、副区长、人大、政协分领域负责抓好各个层面的推进落实。各部门、办事处分别建立了一整套推进责任体系，层层压实责任，做到诚信建设事事有人抓、件件有人管。三是成立诚信专家评审团。通过多种方式，组建了由人大代表、政协委员、党员代表、居民代表、信用机构等43名执行专家和12名行业专家组成的诚信专家评审团，依法依规对政府、企业、个人等诚信情况进行科学评估，为诚信建设提供重要的组织力量。

第二，强化重点推动，树立诚信建设的崭新标杆。在推进诚信体系建设中，站前区致力于打造政府、企业、社会、司法四个重点领域诚信标杆，以点带面，打造诚信站前。一是打造诚信政府。近年来，区政府始终坚持把诚信施政放在首位，在行政许可、政府采购、招标投标、社会保障和申请政府资金支持等领域，率先使用信用信息和信用产品。坚持依法行政，做到凡是政府承诺的事项全部兑现，有诺必践的诚信政府形象深入民心。建立了公职人员诚信服务制度，打造诚信守法、高效务实的干部队伍。二是打造诚信企业。通过开展企业十星评比、实施失信制约，引导企业重合同、守信用。一方面，组织开展了“创建诚信市场，争当诚信商户”活动，积极探索创建企业、市场诚信示范点，选取兴隆大厦、财富春天广场、建丰市场、永红市场为诚信示范点，通过示范带动，共同营造“守信光荣、守信得益”的良好氛围。年初以来，首批评选出了100个“诚信个体商户”。另一方面，积极创建餐饮食品诚信示范企业，今年将创建50家食品诚信示范企业和30个餐饮服务食品安全示范单位（店），部分单位已通过考核验收。三是打造诚信（个人）社会。通过开展创建“诚信社区”、“诚信小区”、“诚信家庭”等活动，倡导和引领了社会诚信风尚，使诚实守信成为区域内的文化自觉和行为规范。以“父子诚、夫妻诚、邻里诚、亲朋诚、敬业诚”五个标准创建“诚信家庭”，使诚信渗入了家风、家教、家训之中。目前已选树出了40名诚信典型，在全区推广。扎实开展了小微企业、个体工商户“十星级”评定活动，对诚信度高的星级诚信户、星级诚信企业，依法提供社会信誉担保，让讲诚信的人有地位、得实惠。四是打造公信司法。通过全面推进审务、检务和警务公开，构建开放、透明、阳光的司法机制，以司法公开促司法诚信。强化司治队伍和执法机关规范化建设，提高司法执法工作规范化水平；树立有法必依、违法必究和法律面前人人平等的公平正义环境。

第三，强化宣传推动，营造诚信建设的良好氛围。在推进诚信体系建设中，站前区注重从宣传入手，让诚信建设全覆盖。一是动员发动。相继召开了“诚信建设年”活动动员大会、推进会、座谈会，教育引导全区党员干部发挥表率作用，带头参与诚信建设。二是信函发动。区委书记执笔《关于共创“诚信站前”致广大市民的一封信》、《关于共同创建“诚信站前”的函》，发放到驻区企事业单位和居民家中，引导干部群众积极投身诚信建设年活动中来。三是舆论发动。充分运用电视、广播、报纸等媒体传播手段，扩大诚信宣传覆盖面。发挥诚信公益广告、践信践诺墙、诚信文化广场引领诚信风尚的作用，加大在各类媒体和公共场所的刊播力度，让人们在耳濡目染中恪守诚信规范。抓住“3·15”消费者权益日、“诚信宣传周”和“五一”等重要节点，利用举办大型活动等有利时机，增加诚信宣传频率，形成宣传声势。以“诚信讲堂”为载体大力开展诚信教育，把诚信教育纳入小学课堂、融入到经济社会发展中，让共建“诚信站前”理念深入人心、家喻户晓。大力宣传各单位推进诚信建设的经验做法、先进典型，培育诚信文化，让大家学有榜样、赶有目标，在全社会形成“人人讲诚信、处处维护诚信”的浓厚氛围。

第四，强化机制推动，确保诚信建设常态化。建立健全信用信息共享机制、诚信奖励机制、失信惩处机制以及政府考核评价机制，是诚信建设工作常态化的重要环节。一是建立公共信用信息共享与服务机制。以区诚信办为总数据库，以各部门为信息点，形成延伸全社会的公共信用信息采集网络，依法对相关公共信用信息进行采集梳理，实现信息采集全覆盖。建立了“站前诚信网”、“站前诚信卡”等信息服务平台，建立公共信用信息查询系统，提高信息使用效率。出台了公共信用信息采集应用失职责任追究制度，强化信息管理应用，全力推进信息互联共享，形成跨行业、跨部门的联动机制，最大限度地发挥公共信息公开和内部交流作用。二是建立激励诚信、惩戒失信长效机制。一方面，建立诚信“十星评比”机制。定期对企业划分诚信等级、明确诚信星级，并以政府名义授匾，向全社会公示；对诚信等级高的家庭和个体工商户，授以“诚信十星户”、“诚信十星商户”，并为星级诚信户和星级商户给予一定数额的信誉担保，让守信者受到优待,形成诚实守信的正向激励。另一方面，建立失信惩戒制约机制。建立诚信红黑名单制度，把恪守诚信者列入“红名单”，把失信违法者列入“黑名单”。对于列入“黑名单”的，采取警示约谈、媒体公开通报等措施，让失信者寸步难行，形成“一处失信、处处受制”诚信环境。三是建立考核问责机制。注重通过科学的考核奖励机制引领诚信建设发展方向、衡量发展成果、推动工作落实。把诚信建设年活动纳入目标责任制考核，作为工作成效的重要方面严格奖惩。各办事处、各部门从实际出发，量化岗位责任，实行动态考核。区纪检委制定了《关于建立完善政府诚信机制责任追究的暂行规定》，对公职人员失信行为责任追究。

目前，站前区正在以“诚信建设年”主题活动为主线，全面改善经济社会发展环境，用风清气正的诚信环境促进经济社会发展、检验诚信建设的实际成效，进一步凝聚推动“河清海晏，幸福站前”的新动力、新气象。