近日，营口两级法院相继召开“突出问题集中整治，加强内部管理”、“强化管理年”活动专题民主生活会，对强化管理集中发力，确保最高院和省高院两项工作部署取得实实在在的成效。年初以来，市中院党组坚持问题导向和目标指向相结合，以完善制度机制为基础、提高审判质效为中心、提升管理效能为根本，努力构建系统完备、科学规范、监管有效、保障有力的管理格局，不断掀起“严抓管理、真抓管理、实抓管理”的新热潮。

蓄新势

把准新定位，多元施策打造强化管理联动格局

市中院党组以大干之年勇争先、凝心聚力谋发展的行动自觉，先后召开党组会、院务会及全市法院工作会议，贯彻落实省高院工作部署及张学群院长相关讲话精神，从加强组织领导、查摆突出问题、坚持边查边改、营造舆论氛围等方面入手，积极推进突出问题集中整治和强化管理工作的部署落实。院党组率先成立了“强化管理年”活动领导小组，下设办公室，负责“强化管理年”活动日常工作的组织实施；各基层院相继出台工作方案，并制定自查清单。根据《实施方案》相关要求，两级法院依照工作实际切实查找在审判、政务、党建、队伍管理等方面存在的问题，进一步细化整改措施，将责任落实到每名班子成员、部门负责人，坚决做到查深、查透、查清，立行、立改、立成。为切实做到聚焦重点、持续发力，市中院成立由政治部及监察室牵头负责的督察组，动态监控两级法院整改进程，切实把自查自纠工作转化为强化管理的强大动力，务求见真招，动真格，求实效。

夯基底

以管理求规范，细化完善各项规章制度，彻底转变工作作风

市中院把“突出问题集中整治”和“强化管理年活动”作为法院建设的重要内容和有力抓手，建立完善各项规章制度125项，扎实做好内部巡视、司法巡查和审务督察工作，健全从严查处机制，深入开展“警示教育月”系列活动，引导广大干警知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到将规矩立起来、让纪律严起来。着力解决干警政治思想不过硬、组织生活不规范、审判作风不严谨、内部关系不纯洁、担当作为不当先、日常管理不到位、制度机制不健全、会风会纪不端正、领导引领不得力、文化氛围不浓厚等影响和制约高质量发展的主要问题，以管理的有效实施促进新风正气的形成。

擎利刃

以提高审判质效为中心，狠抓案件质量，以严管促实干

市中院紧紧抓住审判管理关键环节，将“1+7”系列文件制作成《审判管理规章制度汇编》，每次院务会前例行学习，做到学深悟透。认真开展“案件质量年”活动，加大对复杂敏感案件的分析研判力度，加强对容易引发重大群体性事件案件的排查预防调处工作，对各类风险苗头早介入、早处置。在案件审理中注意把握好分寸、拿捏好尺度，坚决杜绝机械司法、就案办案或因不规范操作、不按程序办案等失误而造成工作被动，甚至引发舆情事件。下大力气抓实审判纪律作风建设，切实引领和督促法官提高庭审驾驭能力、法律文书制作能力和知识更新水平，确保庭审直播和裁判文书上网质量。

破立改

开拓思路丰富载体，直插一线把脉问诊，严实督导促标本兼治

市中院紧紧围绕“导向明确、问题找准、措施得力、责任到位、机制成形”这一总要求，把“突出问题集中整治、加强内部管理”和“强化管理年活动”不断夯实，并贯彻到法院工作的全方位、全过程，坚持与市委巡察反馈意见整改有机结合起来、与党风廉政建设工作有机结合起来、与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“营口有礼，从我做起”活动有机结合起来，做到相互融合、相互促进、相得益彰。在深入查摆问题、做好自身整改的同时，市中院以调度督查、实地巡查和报告检查的方式加强监督指导。成立督导组，列席参加六个基层法院专题民主生活会，督查指导各基层院将查摆出的问题纵向拆解、横向解决，突出分管领域和重点项目，切实做到立高标、明进度、抓长效，确保一项不少，一事不漏，从严从实抓好各项整改任务，着力推动两级法院各项整改工作向纵深开展。